Funderingar om hur de avgör vilka som ska bli kvar på företaget.

Har funderat mycket i natt när jag inte kunde sova hur urvalsprocessen görs på företaget. Hur företaget och facket tänker om de vill rädda företaget kvar i Torsås.

Många av de anställda skriker att de ska gå efter Las-listan och springer in till facket dagarna i ända för att framföra detta krav. Men företaget måste ju få behålla en viss kompetens så att de kan överleva.

För efter krisen och det blir bättre tider. Då kommer ju folk att köpa nya bilar igen. Har då företaget fått behålla de människor som har den kompetens som företaget behöver. Då kommer företaget att börja anställa folk igen och företaget blomstrar igen.

Mina funderingar: Varför inte låta företaget få behålla de anställda som de anser behöva för att överleva utan att bry sig om denna sk las-lista. Men då går väl facket i taket. Men visst är det väl bättre att göra så här som jag skriver. Än att gå strikt efter las-listan och kanske får läggas ned helt och hållet. Pga företaget har tvingats säga upp de arbetare som de behövde behålla men inte fick för facket. Nu är det så att jag jobbar inte på företaget men är gift med en som arbetar på verkstadsgolvet. Jag är inte emot facket men vi sådana här kriser så måste man kunna samarbeta för företagets bästa.

http://www.barometern.se/nyheter/torsas/nytt-varsel-pa-faurecia(914126).gm